Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Очікування Офіційної Пропозиції Роботи

В кінці третьої співбесіди при прийомі на роботу Хелене сказав менеджер найму, "Поздоровлення, я збираюся рекомендувати Вам для положення. Чекайте, що вимога з ЧАСА" Хелене вдихала зітхання полегшення, тому що її пошук роботи шести місяців був нарешті закінчений.

Хелене пішла прямо додому і чекала по телефону весь день. Телефон ніколи не дзвонив.Очікування Офіційної Пропозиції Роботи

Оскільки тиждень наближався до кінця, Хелене почала ставати збудженою. Вона не отримала звістку від ГОДИНИ. Вона задавалася питанням, що трапилося. Вона переконала себе, що все було чудово, що відділ ГОДИНИ, мабуть, був затоплений. Вона не була точно упевнена, що буде важливішим чим запит і вітання її бортовий, але вона знала, що у відділу ГОДИНИ була серйозна підстава. Врешті-решт, Хелене була більшістю відповідного кандидата; менеджер найму сказав їй так.

Дні пройшли, і все ще Хелене нічого не почула. Переплутаний ситуацією, вона з тривогою подивилася через оголошення ранку воскресіння, що задаються питанням, що пішло не так, як треба.

На жаль, це трапляється з тими, що багатьма шукають роботу. Їм пропонує положення інтерв'юєр, і вони ніколи не отримують звістку від ГОДИНИ, або це бере за місяці до того, як остаточна пропозиція зроблена.

Але є кроки, які Ви можете зробити як що шукає роботу, щоб мінімізувати Ваш ризик того, щоб бути обдуреним працедавцем.

Легеню і часто покинутий крок повинен дізнатися те, що прибуває потім після кожного інтерв'ю. Встановлення наступного кроку дає Вам деякий контроль над процесом найму, і допомагає уникнути гри припущення. Зробіть пунктом, щоб залишити кожне інтерв'ю з ясним розумінням того, що Ви, як передбачається, робите і що менеджер найму, як передбачається, робить.

Електронна пошта, факс, або равлик відправляє поштою повторний лист, що дякує інтерв'юєрові за пропозицію роботи і що Ви сподіваєтеся отримати звістку від відділу ГОДИНИ. Посилка примітки підкреслює інтерв'юєрові, що Ви почули і якщо був безлад з Вашого боку, примушує інтерв'юєра зв'язуватися з Вами і звертатися до непорозуміння.

Якщо Ви не отримали звістку від працедавця своєчасним способом, дзвоните, щоб повторити Ваш інтерес до положення. Ось приклад ефективного подальшої вимоги: "Спасибі протягом Вашого часу і для дуже інформативного інтерв'ю минулого тижня. Заснований на нашому останньому обговоренні, Ви шукаєте Виконавчого Помічника, який може ефективно служити корпоративним зв'язком, управляти адміністративними справами, і підтримати організаційні цілі. Після ряду інтерв'ю Ви з ентузіазмом збиралися рекомендувати мені для положення, але я повинен все ж таки отримати звістку від відділу Людських ресурсів. Корпорація Віджета - мій #1 вибір, і я дуже цікавлюся приєднанням до Вашої команди. На жаль, я буду вимушений розглянути інші варіанти, якщо я не отримаю пропозицію у письмовій формі до п'ятниці опівдні."

Забезпечуючи графік часу Ви створюєте невідкладність і поміщаєте працедавця в повідомлення, що Ви маєте попит. Це може заохотити їх переміщати процес вперед. Але тільки використовуйте цю тактику, якщо у Вас дійсно є інші варіанти, тому що установка крайнього терміну, який працедавець нездібний зустріти, могла знизити Вас від розгляду.

Хоча я рекомендую, щоб Ви продовження з телефонним дзвінком, не стаєте неприємністю і щоденною вимогою. Якщо Ви звертаєтеся до працедавця кілька разів, не отримуючи відповідь люб'язності, припините дзвонити і ідиті далі.

Як що розбиває, оскільки це може бути, Ви повинні завжди залишатися професійними. Майте на увазі, що, поки Ви офіційно не найняті, кожна бесіда, яку Ви маєте з працедавцем, частина процесу інтерв'ю.

На закінчення зрозумійте, що визначене можливо не готується як стійка пропозиція роботи. Тому продовжите роботу, що шукає, поки Ви не отримуєте офіційну пропозицію. Якщо працедавець цікавитиметься Вами, то вони поважатимуть Ваш час, повернуть Ваші телефонні дзвінки, і зробити спільне зусилля тримати Вас оновленими.

Не витрачайте даремно свій час, чекаючи по телефону. Ви заслуговуєте більш ніж на це.