Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Ви Ніколи Не Отримуєте Другий Шанс Справити Перше Враження

Немає ніякого легкого способу визначити точно, що редактори, видавці, менеджери зв'язку з громадськістю, некомерційні директори, рекламні керівники, і інші професіонали промисловості хочуть від авторів.

Немає ніяких письмових керівних принципів, стандартних вимог, або офіційних специфікацій, які відносяться до листа робочих місць через правління...

У кожного працедавця є спеціальні очікування, і кожне положення листа вимагає різні навики. У спробі зібрати корисні натяки для авторів, прагнучих отримувати роботу в одній з багатьох областей кар'єри, згадував в моїй попередній статті Finding Вашу Нішу в - http://www.bellaonline.com/articles/art5746.asp

Я говорив з деякими професіоналами, у яких є автори найму досвіду і/або повідомлення студентам коледжу, оскільки вони починають шукати роботу.

Рахунок творчого потенціалу, згодне декільком джерелам.

"Це починається з Вашого резюме, супровідного листа і/або скріпок", говорить Т.С. Minns, професор Масових Комунікацій, який викладав більше 20 років в декількох коледжах на Східному побережжі. "Новизна має значення. - менше більш - поняття, яке відноситься до листа взагалі, - також відноситься до Вашого резюме і супровідного листа", говорить Міннс.

"У редакторів немає часу, і при цьому вони не хочуть читати довгі листи, повні додаткових слів, які не в змозі додати до чого-небудь стоїть або значущому." Лайза Зєїкер, колишній керівний редактор для декількох публікацій в області Пенсільванії, погоджується. "Виберіть свої слова тщательно,"' Зєїкер говорить. "Відредагуйте своє резюме і супровідний лист таким же чином, Ви редагуєте свою роботу. Усунете непотрібний зміст. Зробіть це коротким і переконання."

Zeicher порівнює це з листом статті новин з "крюком" - коли-небудь важливим першим графом - який повинен схопити Вашого читача і змусити її хотіти продовжувати читати.