Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Професійно-технічні Експерти

7 Пропозицій Вирішити Проблему Безробіття

Предмет постійно знаходиться в новинах і може вирішити наступні загальні вибори - ганебне безробітне відновлення. Більш ніж 8 мільйонів американців є недіючими ще з 4 мільйонами underemployed або більше не пошуком роботи. Хороше виробництво, технічне і робочі місця послуг, відправляється до Індії, Азії, і інших країн, що розвиваються. Настрій середнього і робочого класу стає більш песимістичним, перспектива для їх похмурішого найближчого майбутнього.

Політичні діячі обговорюють рішення: анулюючи потік обмінює угоди, забезпечуючи захист для різних галузей промисловості, інвестицій в програмах, що переучуються, ухвалення бажаного за дійсне, що нижчі податки перевернуть все, обіцянка трудового браку протягом 15 років.

Тим часом, населення росте, вимагаючи створення 150 000 нових робочих місць в місяць тільки, щоб залишитися навіть. Де більш ніж 2 мільйони робочих місць 2004 обіцяні Радою Економічних радників?

Вони прибудуть, коли уряд дійсно вкладе капітал в соціальний і фінансовий добробут робочої громадськості. Історично, США дивилися на зайнятість тільки за часів кризи - спад або тривожні показники безробіття. А не "швидкі скрутні положення", ми потребуємо довгого співвітчизника - політика діапазону по зайнятості, яка звертається до проблеми, в хороші часи і погано, з тривалим інтересом, аналізом, і підтримкою.

Ось сім пропозицій:

1. Створіть Національний Office Зайнятості, щоб розвинути довгострокові стратегії і помилку американського ринку праці, щоб відстежити тенденції, проаналізувати дані, дослідження, що з'являється проблеми, і підготувати ранні втручання.

2. Ідентифікуйте зростання і потенційні галузі промисловості і навики, в яких вони потребуватимуть майбутнього штату.

3. Проектуйте план, який дозволяє швидке повторно призначатися учбових курсів як Коледжі, і професійно-технічні школи, - традиційно 5 - 15 років позаду поточних потреб.

4. Забезпечте істотні податкові стимули для фірм, щоб найняти в США замість того, щоб відправити їх робочі місця країнам низького доходу.

5. Розробіть програми "Бюрократизму менше", щоб винагородити працедавців з істотними податковими знижками для того, щоб найняти довгострокових найнятих і нових стажистів.

6. Перебудуйте процеси державних Офісів Безробіття, здійснюючи скоординовані допоміжні програми, в яких робочі беруть участь як частина отримання посібників з безробіття, і працедавці беруть участь як засіб задоволення їх майбутніх потреб для штату.

7. Надайте стимули працедавцям найняти більше працівників, зайнятих неповний трудовий день. Одночасно, Америка повинна повторно створити свою соціальну політику, щоб просунути нову етику роботи зменшених годин роботи, разом із збільшеним дозвіллям і діями добровольця, дозволити більшій кількості робочих бути найнятим, хоча протягом меншої кількості годинника. Із-за негативних емоційних ефектів мешкання без роботи, наше суспільство повинне підкреслити високу зайнятість, а не високу продуктивність, яка часто перекладає на меншу кількість робочих, працюючи важче і довше.