Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Як Працювати Ефективно З Вербувальниками

"ПОШАНА / дізнається те, що це означає для мене", лінія, зроблена відомою Аретой Франкліном, і тим, який вербувальники прийняли як їх молитва. Це вірогідно, тому що є стосунки ненависті любові між кандидатами і вербувальниками. Ясно, кандидати люблять те, що вербувальники можуть зробити для них, але в той же самий час, не люблять факт, що вони потребують своїх послуг.

Можна ледве звинуватити кандидатів, оскільки за ці роки вербувальники були затавровані як нетурбота, голодні грошей стерв'ятники, у яких є їх очний набір тільки на практичному результаті. Чи є зерно правди до тієї віри чи ні, я не можу сказати напевно. Проте, те, що я дійсно знаю, - те, що вербувальники були, і продовжать бути, життєздатний ресурс для кандидатів. Тому вербувальники не мають бути звільнені, але замість цього цінуватися для ролі, яку вони грають в промисловості державних служб.

Багато вербувальників припускають, що шукаючі роботи повністю не розуміють те, що функція вербувальника знаходиться в процесі пошуку роботи, і що це - те, де брак пошани відбувається. Щоб навчити що шукають роботи, нижче деякі покажчики, які вербувальники хочуть, щоб що кожен шукає роботи знав.

Пошана, що роблять вербувальники. Хоча вербувальники не працюють на Вас, хороші працюватимуть з Вами. З компанією найму в пам'яті, вербувальник зробить рекомендації на тому, як Ви повинні змінити своє резюме, спосіб, яким Ви берете інтерв'ю і/або спосіб, яким Ви одягаєтеся. Якщо справа йде так, врахуйте його або її раду. У вербувальників є інформація присвяченої особи щодо специфікацій, які шукає організація найму, і підказки, які вони забезпечують, засновані на тому знанні.

Пошана, що вербувальники не можуть зробити для Вас. Відданість вербувальника організації найму. Тому, він або вона збирається провести его/ее час і ресурси при розвідці кандидата, який відповідає специфікаціям організації найму, не при виявленні Вас робота. Саме тому важливо зрозуміти, що вербувальники - тільки один джерело отримання інтерв'ю. Ваш план пошуку роботи повинен включати інші методи отримання зайнятості, такі як організація мережі, відповідь хочуть оголошення і інтернет-реєстрації, що відповідають.

Поважайте інтерв'ю з вербувальником. Врятуйте свої військові історії для Вашого місцевого бармена. Коли Ви зв'язуєтеся з вербувальниками, розрізнити про тип інформації Ви забезпечуєте. Зустріч з вербувальником - інтерв'ю. Не дозволяйте невимушеності бесіди переконувати Вас інакше. Під час зустрічі з вербувальником Ви будете оцінені на Вашій роботі; тому, будьте професійні завжди.

Поважайте час вербувальника. Коли вербувальник рекомендував Вам для положення, яке означає, що він або вона інвестував час у Вашу кар'єру; тому, поважайте їх час, повернете їх телефонні дзвінки, і забезпечте їх зворотний зв'язок на компанії після будь-якого інтерв'ю. Вербувальники особливо цікавляться знанням Вашого рівня інтересу, Ваші думки про інтерв'юєра, короткий виклад процесу інтерв'ю, і наступний крок, узгоджений на Вами і компанією.

Поважайте репутацію вербувальника. Вербувальники тільки не відсутні, щоб заповнити замовлення роботи. Їх вірогідність залежить від калібру кандидатів, яких вони посилають на інтерв'ю. В результаті вербувальники шукають кандидатів, які знають те, що вони хочуть, представляють себе професійно, і відсутні, щоб виграти пропозиції роботи.

Працюючи з вербувальником, товариство сформоване; і для стосунків, щоб бути успішним, має бути взаємна пошана між двома з Вас. Вербувальники хочуть працювати з кандидатами, які хочуть працювати з ними, не кандидатами, які мають трудність, знаходячи роботу і хочуть бути врятованими. Якщо Ви можете ефективно передати вербувальникові, що у Вас є щирий інтерес до роботи з ним або нею, Ви опинитеся, у свою чергу відносився з повагою.