 |
Якщо Ви стурбовані, що Ваша компанія могла б планувати
тимчасове звільнення, Ваш кращий курс дії має бути підготовлений. Службовці
часто бачать попереджувальні знаки, що їх робочі місця можуть знаходитися в
небезпеці. Такі знаки могли включати погану роботу компанії, раніші раунди
тимчасових звільнень, конфліктів з їх менеджером, збільшеним втручанням
менеджера і причетністю, і поганими звітами про роботу. Службовці бачать знаки,
але не є такими ж превентивними, як вони мають бути в уважності їх майбутнього.
Ось кроки, які Ви можете зробити, щоб бути підготовленими до тимчасового звільнення.
Відновите своє резюме. Почніть підкорятися список своїх
виконань у Вашій існуючій роботі. Зокрема сосредоточьтесь на вимірних
досягненнях. Приведіть додому копію опису положення, яке Ваш відділ людських
ресурсів розвинув для Вашої роботи. Використовуйте цей опис положення, щоб
перевірити зміст Вашого резюме. Якщо Ви потребуєте допомоги, отримуєте це з
Інтернету, продовжуєте писати книги, або професійного автора резюме.
Створіть портфель. Зробіть копії позитивних листів, які Ви
отримали від клієнтів і листів від визнання, яке Ви отримали від свого
працедавця. Якщо у Вас є робота, де Ви створюєте матеріали, які не є компанією,
конфіденційною, такий як брошури або операційне керівництво, роблять копії з
Вашої роботи, щоб показати потенційним працедавцям під час майбутніх співбесід
при прийомі на роботу.
Розвійте свій список посилань. Зв'яжіться з людьми, яких Ви
хотіли б використовувати як посилання, щоб попросити, щоб їх дозвіл
використовувався як посилання. Отримаєте їх поточну контактну інформацію і
надрукуйте свій довідковий список.
Перевірте реєстрації роботи. Див. те, що потреба ринку для
когось з Вашим фоном і досвідом. Вважайте за той, що просить робочі місця
тепер, якщо ринок слабкий, і Ви відчуваєте, що вірогідність того, щоб бути
відкладеним в найближчому майбутньому висока. Також використовуйте реєстрації
роботи як засіб перевірки змісту Вашого резюме, щоб бачити, чи опустили Ви
ключові пункти або зосередилися на пунктах, які не підкреслюються працедавцями.
Підпишіть за рахунок особистої електронної пошти. Включайте
цю особисту адресу електронної пошти в своє резюме, а не Вашу ділову адресу
електронної пошти. Якщо Ви втратите свою роботу, то рахунок Вашої ділової
електронної пошти більше не буде дійсний. Якщо Ви вирішуєте переслідувати нову роботу
тоді як що все ще використовується, використовуйте рахунок своєї особистої
електронної пошти, щоб передати Ваше резюме працедавцям.
|
|
