Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Так, Чому Ви не Говорите Мені Про Вас безпосередньо?

"Так, чому Ви не говорите мені про вас безпосередньо?" найбільш питання, що часто ставиться, про інтерв'ю. Це - питання, яке більшість що інтерв'юються чекає і той, який у них є більшість відповіді трудності. Хоча можна було відповісти на це відкрите питання в незчисленному числі шляхів, ключ до отвечанию на це питання або будь-яке інше питання про інтерв'ю повинен запропонувати відповідь, яка підтримує Вашу мету кар'єри. Це означає, що Ви не повинні відповісти коментарями про свої хобі, дружину, або додаткові учбові дії. Довіряйте мені, інтерв'юєрам не цікаво.

Інтерв'юєри використовують процес інтерв'ю як транспортний засіб, щоб усунути Вашу кандидатуру. Кожне питання, яке вони задають, використовується, щоб диференціювати Ваші навики, досвід, і індивідуальність з тим з інших кандидатів. Вони хочуть визначити, чи зчепиться те, що Ви повинні запропонувати, з місією організації і цілями.

Якщо отвечено з турботою, Вашою відповіддю на питання, "Так, чому Ви не говорите мені про вас безпосередньо?" міг хвалити потреби інтерв'юєрів так само як підтримати Ваш порядок денний. Це - питання, Ви маєте бути підготовлені відповісти в протилежність спробі на "крило на це".

Слідуйте за чотирма легкими кроками, змальованими у загальних рисах нижче, щоб гарантувати, що Вашу відповідь захопить увага інтерв'юєрів.

1. Забезпечте коротке введення. Введіть ознаки, які є ключовими до відкритого положення.

Типове введення: Протягом моїх 10 років досвіду як комерційний директор я справився із здатністю на тренера, поїзд, і мотивую комерційні команди в досягнення корпоративних цілей.

2. Забезпечте резюме кар'єри своєї нової історії роботи. Ваше резюме кар'єри - "м'ясо" Вашої відповіді, таким чином це повинно підтримати Вашу мету роботи, і це повинно бути чарівне. Тримаєте свою відповідь обмеженим Вашим поточним досвідом. Не повертайтеся більш ніж 10 років.

Типове резюме кар'єри: Останній раз, в Корпорації Віджета, мені кинули виклик з перевертанням застійної території, яка займала місце останній в продажах в Північно-східній області. Використовуючи стратегії, які працювали у минулому, я розвивав агресивну комерційну кампанію, яка зосередилася на тому, щоб вирощувати нові рахунки і леліяти існуючу основу клієнта. Результати були величезні. Протягом шести місяців моя комерційна команда і я були в змозі пожвавити територію і продажі підвищення на 65 %.

3. Зв'яжіть свою відповідь на потребі організації найму. Не припускайте, що інтерв'юєр буде в змозі з'єднати всі крапки. Це - Ваша робота як що інтерв'юється упевнитися, що інтерв'юєр розуміє, як Ваші події передавані до положення, яке вони прагнуть заповнити.

Типовий примусовий асортимент: із-за мого доведеного досвіду у ведучих комерційних командах Крейг Браун запропонував, щоб я зв'язався з Вами щодо Вашої потреби в комерційному директорові. Крейг заповнив мене на труднощах, з якими стикається Ваш комерційний відділ.

4. Поставте проникливе питання. Ставленням питання питання Ви отримуєте контроль над інтерв'ю. Не ставте питання ради з'ясування. Переконаєтеся, що питання залучить інтерв'юєра в бесіду. Виконання так полегшить напругу, яку Ви можете відчувати, щоб виступити.

Типове питання: Які стратегії полягають в тому, щоб в даний час у стадії реалізації збільшувати продажі і мораль в межах комерційного відділу?

Там у Вас є це - відповідь, яка задовольняє потреби інтерв'юєра І підтримує Ваш порядок денний.

Коли розламано на керовані частини, питання, "Так, говорить мені про вас безпосередньо?" не є таким, що пригнічує. Фактично, отвечание на питання ефективно дає Вам можливість говорити про Ваші сили, досягнення, і кваліфікації для положення. Так візьміть цей прекрасний випадок і пробіг з ним!