Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Що Вербувальники Ненавидять Про Резюме І Супровідні листи

Сьогодні, я збираюся поділитися з Вами жахливою правдою про резюме і супровідні листи.

Тут це: Смердить більшість з них.

Це не тільки моя думка, хоча я прочитав майже 15 000 резюме і супровідних листів за ці роки і знайшов явні помилки приблизно в 85-90 % з них.

Це - також думка щодо більшості професіоналів найму, з якими я говорив за ці роки.

Де роблять більшість резюме і супровідних листів йдуть не так, як треба? І як Ви можете уникнути типових помилок, які роблять більшість тих, що шукають роботи?

Щоб знайти відповіді, я говорив з двома досвідченими вербувальниками. Їх щира рада може допомогти Вам уникнути типових пасток, і бути найнятими швидше

Тут це...

1) Не використовуйте Те ж саме Резюме Для Кожної Роботи

Ви захопили б який-небудь старий позов від стійки і помчали б церкви, щоб одружуватися? Немає. По-перше, Ви скроїли позов, таким чином він відповідає. Тим шляхом, Ви не виглядатимете смішними.

На жаль, що шукають роботи можуть виглядати смішними, коли вони мчаться, щоб просити робочі місця, не криючи їх резюме. Це - реальна кохана мозоль більшості професіоналів найму, включаючи Ларрі Харріса, що знаходиться в Міннеаполісе вербувальника і президента американця, що Консультується (americanconsultingcompany.com)

"Чому кандидати не настроюють кожне резюме, яке вони посилають, щоб відповідати роботі, яку вони просять? Це робить мою роботу набагато легше, коли я відправляю те резюме своєму клієнтові, менеджерові найму."

Згідно тоні Хелі, Директорові Переслідування, що знаходиться у Великобританії, Fenton, Міжнародного (fentonchase.com), більшість резюме проводить враження родовою, без розгляду про специфічне положення або компанію.

"Найдивовижніша група кандидатів, які роблять це, є Комерційними директорами і Комерційними директорами. Ці люди проводять свої дні, розглядаючи резюме від кандидатів та все ж коли справа доходить до їх власної, вони не можуть продати себе", говорить Хелі.

Рішення?

Набудуйте, набудуйте, набудуйте.

Кожна компанія, кожне положення, кожен менеджер, що читає Ваше резюме, - вони всі різні. Так скроїте своє резюме для кожного положення, яке Ви просите. Проведіть деталі свого досвіду, які найбільш відносяться до кожної можливості і компанії.

2) Не будьте Нудними

Одін з гірших гріхів, які Ви можете передати з резюме, має бути нудним. Емпіричне правило просто: Якщо вони прилягли, Ви програєте (тому що Ваше резюме увійде до непотребу).

Резюме стають нудними, коли Ви заповнюєте їх повний жаргону, або сухих описів роботи, або браку певних результатів, згідно Haley.

"Розглянете читача. Пам'ятаєте, люди, що читають Ваше резюме, не могли б бути те, що досвідчені в цьому. Якщо вони не можуть бачити те, що вони шукають майже негайно, вони могли б відхилити це, і якщо це повно технічного жаргону, вони не могли б зрозуміти це", говорить Хелі.

Рішення?

Легкий спосіб усунути смутне формулювання від резюме полягає в тому, щоб прочитати це гучно 2-3 друзям. Якщо очі блякнуть або борозна брів, Ви ймовірно втратили свою аудиторію. Переглянете резюме, поки воно не тримає увагу Ваших друзів повністю через.

Haley пропонує інший спосіб створити чарівне резюме: "Використовуйте 'Так, що?' тест. Яка-небудь пропозиція на резюме, яке примушує читача думати 'Так, що?' ймовірно засоби це - вафля. Перефразовуйте це або зніміть це."

3) Не забувайте Супровідний лист

Ви не хотіли б відчужувати будь-якого, хто міг допомогти Вам отримати роботу, чи не так?

Все ж таки, це тільки, що Ви робите, коли Ви забуваєте посилати супровідний лист зі своїм резюме. Оскільки бракуючий супровідний лист створює додаткову роботу для зайнятих професіоналів найму, оскільки вони намагаються з'ясувати, яку роботу Ви просите і як Ви почули про це.

Рішення?