Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Який Досвід Так чи інакше?

Я дізнався в першому сорті, що один плюс кожен дорівнює два. Але, це не правильне рівняння, рахуючи досвід роботи. Ми часто думаємо, що ми будуємо досвід допомогти нам просуватися. Насправді, ми проводимо час.Який Досвід Так чи інакше? Десять років, працюючи як клонований Біл Маррі в день Бабака не є цінністю десяти років досвіду. Виконання тієї ж самої речі знову і знову приводить до формули досвіду більше як: десять разів кожен дорівнює тому.

Я мав звичай рівняти роки роботи з роками досвіду. Більше. Я вчився, роблячи багато помилок найму і заохочення через двадцять років управління, ці два не рівні. Жоден не роки роботи і роботи. Роблячи дещо для п'ять, десять або двадцять років не роблять Вас автоматично п'ять, десять або двадцять років краще чим тоді, коли Ви почали. Я готував протягом тридцяти років, але я залишаюся посереднім кухарем.

Два або три роки, пов'язані з діловим запуском або новим проектом, могли б забезпечити більше зростання і знання чим десять років в стійкому місці зустрічі. І це не могло б. Придбання досвід більше про Вас і Вашому підході чим що - нибудь ще.

Події роботи, що повертаються, можуть бути передбаченими, нудними, і нестимулюючими способами провести роки на роботі, якщо те, що Ви робите, оновлює торішню записку, щипаючи торішній бюджет, або точно настроюючи останні цілі років, не застосовуючи нововведення, аналіз або критичний роздум. Відхід у відставку на роботі є таким же плідним як спам і добереться, Ви так же заблокували як ті небажані електронні листи.

Я знайшов відмінність між людьми, які перемагають при роботі і людях, які немає, відмінність між проходженням іншого року на роботі і отриманням іншого року досвіду роботи. Ті, хто будує їх досвід, будують їх ф'ючерс. І, Ви можете побудувати досвід, не змінюючи роботу.

Будівля досвіду про глибину, різноманітність, проблеми і вивчення, що Ви отримуєте користь, пропонуючи, кращий з кого Ви працюєте. Це про захоплення і створення можливостей. І це про безперервне самовдосконалення і постійний самообратной зв'язок.

Ви знаєте, що Ви набуваєте досвіду, коли Ви проблема вирішуєте свої власні помилки; вчитеся використовувати стандартні блоки знання, щоб поводитися з складнішими проблемами; зробіть внески ціннішими чим рік раніше; набудьте нових навичок, ризикуючи поза зоною комфорту; охопите нові ідеї або технології; або визнайте, що Ви не знаєте стільки, скільки Ви думали, що Ви зробили, оскільки Ви починаєте бачити велику картину.

Люди, які пробують нові речі, висувають конверт, ідеї подачі, пропонують інноваційне вирішення проблеми, беруть відповідальність, і ніколи не припиняють вивчати і мати значення, люди, що набувають досвіду і що будують їх майбутнє роботи.