Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

12 Кроків до Планування для Успіху у Вашому Пошуку Кар'єри

або Роботи

Чи дійсно Ваш пошук роботи - провисання? Ви все ще шукаєте той ідеал наступна робота? Або, Ви що збирається починаєте шукати нову роботу і не упевнені в кращому способі піти про це? То, чого Ви потребуєте, є способом оцінити Ваші стратегії пошуку роботи бачити, чи працюють вони ефективно на Вас.

Готовий почати? Ось 12 стандартних блоків до успішного пошуку роботи і цілей, які допоможуть Вам добратися туди, де Ви дійсно хочете бути в світі роботи:

1.) Створення мережевих телефонних дзвінків: Ефективні пошуки роботи починаються і кінець з організації мережі. Почало, роблячи список зі всіх Ви знаєте: члени сім'ї, розширена сім'я, друзі, подарунок & минулі співробітники, колеги співтовариства віри, перукар/перукар, скребло собаки, сусіди. Навіть перерахуєте клерків, які працюють у Вашій улюбленій бакалії або відеомагазині, касирах банку і чергових бензоколонки. Все! Дзвоните або говорите з кожною людиною в своєму списку (більшість людей можуть легко провести список 50-100 чоловік). Мета: Зробіть 3-5 нових мережевих телефонних дзвінків щонеділі.

2.) Контакт з працедавцями перед відкриттями відбувається: процес прохання роботи перед відкриттям, як відомо, присутній, згадується як "виклик до прихованого ринку вакансій" - і виконання так важливо для успіху пошуку роботи. При використанні великого інструменту онлайн, такого як Посилання США, щоб дістати доступ до інформації працедавця, Ви можете відправити поштою призначені резюме і супровідні листи компаніям, які відповідають Вашому розміру, центру і комерційним критеріям. Мета: Пошта 5-10 призначених, але незапрошуваних резюме з супровідними листами щонеділі.

3.) Отвечаніє на реєстрації онлайн: буквальне сотні ділянок як Monster.com, і Ви можете вилити годинник і годинник в пошук їх для вакансій. Не забудьте шукати на багатократних назвах або частинах назв і відправляти Ваше резюме в кожній можливості. Мета: відповідайте на 3-5 реєстрацій щонеділі.

4.) Отвечаніє на газету допомагає необхідним оголошенням: Це улюблена робота шукає стратегію шукачів усюди, але припущення що? З кожних 100 резюме працедавець отримує, вони викинуть 92-95! Мета: Представте тільки 3-5 резюме, і супровідні листи щонеділі у відповідь на допомогу хотіли оголошення.

5.) Ідентифікація нових працедавців, щоб зв'язатися: Порахуйте працедавців старомодним шляхом: у телефонних книгах, через організацію мережі веде, через слово рота, в довідкових джерелах і базах даних онлайн (таких як Посилання США, згадані вище), через статті в місцевих газетах і через Жовті сторінки Вашого місцевого телефонного довідника. Мета: Пізнавайте і досліджуйте 5 нових працедавців щонеділі і використовуйте їх, щоб заповнити Вашу частку для #2, вище.

6.) Контакт з вербувальниками і бюро по працевлаштуванню: не доречно для того, що кожного шукає роботи зв'язатися з вербувальниками і бюро по працевлаштуванню, але якщо ця стратегія має сенс для Вас, тоді в що б те не стало використовуйте їх. Мета: Зв'яжіться з 1 новим вербувальником або агентством щонеділі.

7.) Створення подальших телефонних дзвінків & посилка листів/карт спасибі: Відсилання резюме і супровідних листів є тільки першим кроком в процесі стосунків, що розвиваються, з працедавцями. Приблизно 1 Ѕ до 2 тижнів пізніше, назвіть їх, щоб перевірити, що вони отримали Ваші матеріали і питати про наступні кроки. Завжди продовження на інтерв'ю і робить, звичка послати подячні листи або карти пізніше також. Мета: Зробіть 5-10 подальших телефонних дзвінків щонеділі і пошліть подячний лист або карту для кожної співбесіди при прийомі на роботу або інформаційного інтерв'ю, Ви берете участь на кожному тижні.

8.) Управління Вашими посиланнями: Як Ви "управляєте" посиланнями? Забезпечите кожного копією кожної версії Вашого резюме. Тримаєте їх сучасними на тому, що трапляється у Вашому пошуку роботи. Ви не повинні називати їх щонеділі, але Ви повинні провести новини кожні декілька тижнів принаймні. Дайте Вашим посиланням копію всіх посилань, які Ви використовуєте так, кожен може відіслати працедавця на кому - те ще в списку якщо запитано. Підготуйте свої посилання, даючи їм ввідна інформація, додавальні і описові слова, які "продають" Ваш кращий матеріал. Мета: Зв'яжіться з кожним посиланням принаймні одного разу в місяць під час Вашого активного пошуку роботи і зв'яжіться зі всіма, коли, якому прибуває прекрасна можливість, готують їх.

9.) Здійснення відповідей інтерв'ю: не просто практикуйте ніч перед інтерв'ю. Мета: Практикуйте свої відповіді інтерв'ю і питання принаймні в 1 раз на тиждень.

10.) Здійснення процесу переговорів зарплати: Так само з переговорами зарплати. Мета: Практикуйте свої стратегії і відповіді принаймні 1-2 рази на тиждень.

11.