Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Даремні Цілі Резюме

Що трапилося з метою на резюме? Проблема з цілями на резюме полягає в тому, що типова мета егоїстична і корислива; тому, це марно. Замість мети, використовуйте затвердження влади.

Дозвольте мені ілюструвати те, що я маю на увазі наданням прикладів обох цілей і затверджень влади. Ось типова мета, та, яку той персонал ГОДИНИ бачить зверху резюме весь час:

"Положення Представника Обслуговування клієнтів, що дозволяє мені повністю використовувати мої навики і ознаки і що забезпечує професійні можливості просування."

Що ця мета говорила мені? Вищезазначена мета, повідомлена мені в основному тільки ради цього соціологічного дослідження ось, є декількома пунктами:

Чоловік шукає положення Обслуговування клієнтів. (Жодна проблема з цим.)

Пріоритет людини, здається, его/ее професійне просування в межах організації. (Ой, це не спосіб розглядати потенційного працедавця. Це не те, що компанія хоче почути. Вони хочуть почути, як Ви ПРИНЕСЕТЕ КОРИСТЬ НИМ, не безпосередньо.)

Кандидат не визначав навики, і ознаки таким чином не давали проблиску в те, що він або вона може зробити для компанії. (Не хороший, тому що працедавці хочуть специфічні особливості.)

Самоорієнтіруємий замість працедавця орієнтований. (Не хороший взагалі.)

Давайте перекладемо ту ж саму мету на затвердження влади.

"Нагороджений призом дуже досвідчений і мотивований професіонал Обслуговування клієнтів з доведеним послужним списком побудови зв'язку, меткого вирішення проблем і комунікативних здібностей."

Що це говорило мені? Затвердження влади, повідомлене мені, що:

Людина - компетентний, відрізнений (нагороджений призом) професіонал Обслуговування клієнтів, у якого є чудове практичне знання его/ее торгівлі. (Хороший).

Має доведений послужний список відповідних ознак. (Хороший).

Читач може отримати проблиск в те, як людина могла принести користь компанії в результаті згадки певних навиків і здібностей, які необхідні, щоб зробити ту специфічну роботу добре. (Дуже хороший.)

Затвердження влади орієнтоване працедавцем, не зосереджене сам.

Пам'ятаєте, коли працедавці дивляться на Ваше резюме, вони читають його з однією думкою і однією думкою тільки в пам'яті: Що Ця Людина може Зробити для Нас? Якщо Ви включатимете самоориентируемую мету, замість орієнтованого працедавцем затвердження влади нагорі Вашого резюме, то Ви вимкнете потенційного працедавця перш, ніж вони навіть отримають шанс прочитати Ваше все резюме.

Головна відмінність між метою і затвердженням влади - те, що, тоді як мета корислива і самососредоточена, затвердження влади орієнтоване таким, що служить і зосереджене на результатах. Працедавці тільки піклуються про результати - результати, до яких Ви приведете для них на роботі, чи буде вона економити гроші, вирішуючи проблему або збільшуючи прибутковість. Якщо Ви можете натякнути в межах свого затвердження влади коротким і чарівним способом, як Ви принесете користь компанії, Ви знаходитеся на своєму шляху до Вашого інтерв'ю. Підіть отримують їх!

Ви можете опублікувати цю статтю безкоштовно у Вашому ezine, вебсайте, ebook або надрукувати публікацію, поки повідомлення про авторське право і параграф ресурсу (в кінці статті) включені.