 |
Ви при співбесіді при прийомі на роботу. Ви робите великі
ліві і праві питання, що відповідають. Ви є захопленими, підведеними,
упевненими. Тоді вони питають, "Чому Ви залишали свою останню
роботу?"
Зображення Вашого колишнього боса, що почервонів і крик,
суне Вашу голову. Він був таким поштовхом! Ви відчайдушно хочете виразити свої
розлади і сказати їм, чому Ви повинні були піти, але Ви коливаєтеся,
думаючи..., що чи дійсно чесність - краща політика в ЦІЙ ситуації?
Немає ніякого кращого способу представити себе як скиглій
чим скаржитися на колишнього боса або роботу. Навіть якщо Ви залишили роботу,
тому що Ваш бос був егоїстом, який узяв кредит на всю Вашу важку роботу, усно
образив Вас перед іншими, і отруїв завод на Вашому столі, нічого не говорите
погано про нем/ее під час інтерв'ю.
Якщо Ви робите, інтерв'юєр може думати, що Ви маєте проблему
з владою або не можете прожити з іншими. Врешті-решт, вони не знають Вас. І як
авторитетна фігура, вони можуть легше ідентифікувати з Вашим колишнім босом, що
порочив, чим з Вами.
Це краще, щоб не розраховувати на них віруючий ВАШІЙ стороні
історії, навіть якщо це - правда.
Так замість того, щоб говорити "Мого боса було
некомпетентним ідіотом", вибирає одна з цих типових відповідей, який би не
відповідає Вашій специфічній ситуації краще всього:
"Мій менеджер і я і узгоджений, що мої можливості
просування були обмежені там і одержуючий інше положення, були кращим вибором
для мене і моїх цілей кар'єри." Будьте підготовлені до можливого
подальшому питанню такий як, "Які Ваші цілі кар'єри?"
"Я хотів більш стимулюючі призначення." Це -
хороший спосіб сказати, що Вам набридли з Вашого розуму. Підготуйтеся слідувати
за цим, кажучи дещо про те, щоб бути нетерплячим зайнятися проблемами,
пов'язаними з положенням, для якого Ви звертаєтеся.
"Я шукаю організацію, яка підтримує її людей." Це
могло викликати, "Ви можете детально зупинитися на цьому?" питання,
так що переконаєтеся, що запланували відповідь, такий як "не було багатьох
учбових можливостей."
"Мої цілі кар'єри змінилися." Це - велика
відповідь, якщо Ви входите в нову область. Проте, компанії хочуть людей, які
можуть уразити управління підстави, так бути підготовлені пояснити, як Ваш
досвід минулого робить Вас хорошим кандидатом на цю нову роботу.
Одін або всі вони можуть бути зміни реальній історії, таким
чином Ви дійсно не брехатимете, чому Ви залишили свою останню роботу. Ви тільки
не даватимете їм цілу правду!
|
|
