 |
Ви Удачливі в тому, щоб бути Задоволеним у Вашій Кар'єрі
Тільки для забави дозволяють нам Ви і я, читач, вважають, що
Ви - satisifed зі своєю поточною кар'єрою.
Добре дізнатися чому. Ви маєте хорошого боса, хороший
годинник, хороші пільги і маєте великий шанс того, щоб бути просунутим скоро.
Ви удачливі і повезли. Що Ви робите для вас безпосередньо, які продовжить ця
хороша доля? Ви готуєтеся до того заохочення? Як?
Одна річ, яку Ви могли б розглянути, повинна неофіційно
голосувати Ваші співробітники про Вашу роботу. Ні, це не означає, що Ви
настроюєте анкетний опит про, "як Ви робите" або настроюєте штучну
зустріч або бесіду про вас безпосередньо. Неофіційний спосіб зміряти себе може
бути: Вас повідомляють про останню особисту плітку? Ваші співробітники
приїжджають до Вас з питаннями про процедури? Вони запрошують Вас годувати
обідом, бути Вас в неробочі дії? Чи дійсно вони зручні з Вами?
Що щодо Вашого начальника? Той же самий тип неофіційного
"інтерв'ю" може бути зроблений з ними.
Що Ви робите з цією суб'єктивною інформацією? Ви можете
смакувати це для довіри, яку Ви отримуєте від своїх компаньйонів і начальників.
Великий відчувати винагороджений іншими. Ви можете просунути цей імпульс при
використанні цієї доброї волі для Вашого заохочення.
Приклад повинен був би запропонувати нові ідеї Вашій
"команді" і перевірити їх реакції. Якщо нова процедура буде
пристосована тепло, то Ви знатимете, що Ви можете відновити план introcductory
Вашим начальникам. Якщо про ідею або процедуру добре не думають, Ви можете
ввести це в іншій формі, щоб перевірити її ухвалення. Якщо, принаймні після
трьох спроб дістати сприятливе схвалення для Вашої ідеї, краще переглядати це.
Кожного разу Ви отримуєте адекватний результат до своїх
ідей, переконаєтеся, що включили їх в більший план, який Ви представите для
заохочення. Цим шляхом, Ваш план буде майже "попередній схвалений" і
важчий для Ваших начальників сказати немає.
|
|
