|
Кожне велике резюме заслуговує на великий супровідний лист.
Супровідний лист украй важливий, тому що це - перша річ, яку
бачить менеджер найму. І у Вас тільки є секунди, щоб захопити його або її
увагу. Так, Ви повинні упевнитися стенди супровідного листа з множини - або
можливо навіть сотні - інших, які перетинають стіл менеджера найму кожного
тижня.
Ви могли б запитати, чому неспокій взагалі з супровідним
листом? Якщо у мене тільки є декілька секунд, щоб захопити увагу вербувальника,
чом би не це з резюме? Відповідь, це, навіть краще резюме - швидше сухий
роздрук виконань і здібностей. За визначенням, це - резюме.
Але з супровідним листом, у Вас є можливість дозволити трохи
Вашого сяйва індивідуальності і говорити безпосередньо менеджерові найму. Плюс,
це - Ваш шанс хвалитися невеликою кількістю того, що Ви знаєте про компанію і
сказати, чому Ви цікавитеся роботою.
Використовуйте кроки, які ми змалювали у загальних рисах
тут, і Ви будете добре на Вашому шляху до супровідного листа динаміту.
Наконечник #1: ЗРОБІТЬ ЗВ'ЯЗОК
Є 3 основних частині до створення зв'язку:
1. Спроектуйте сильний ввідний параграф.
2. Покажіть свою індивідуальність.
3. Досліджуйте і призначайтеся для своєї аудиторії.
* Спроектуйте Сильний Ввідний Параграф.
Ви повинні негайно захопити інтерес менеджера найму. Кращий
спосіб зробити це з динамічною першою пропозицією і параграфом. Переконаєтеся,
що звернулися до положення, Ви змагаєтеся за, і держава, чому Ви придатні для
роботи.
Не забудьте створювати свої твердження з погляду того, як Ви
можете принести користь компанії, не навпаки.
Якщо Ви можете, згадати назву когось, якого менеджер найму
знає і поважає. Наприклад, Ви могли сказати, "Джо Сміт рекомендував, щоб я
зв'язався з Вами про Ваше відкриття для менеджера зміни." Або, "Мій
партнер, Джанет Браун, сказав мені такі чудові речі про Компанію Джонса, що я
не міг чекати, щоб послати Вам моє резюме."
Риторичні питання, які примушують менеджера найму думати,
можуть також працювати добре. Це повинно бути питанням, яке може ввести в
деякий спосіб, яким Ви можете принести користь компанії. Наприклад, "Ви
боретеся із зростаючими витратами [заповнюються в бланку]? Я можу скоротити
Ваші витрати на 30 %. Ось те, як..."
Починання з цитати повинне інакше захопити увагу читача.
Хоча Ви повинні вибрати свою цитату мудро. І потім Ви повинні упевнитися Ви
перехід в решту частини Вашого листа витончено.
Також важливо знати що тон встановити в цьому ввідному
параграфі. В деяких випадках, це може залежати від промисловості, в якій Ви
намагаєтеся отримати роботу. Наприклад, дружній, неофіційний тон може працювати
добре, якщо Ви звертаєтеся до маленької, підприємницької компанії. Тоді як
формальніший, професійніший тон міг би працювати краще на велику юридичну фірму
або корпорацію. З іншого боку, сміливе твердження могло б працювати дійсно
добре, якщо Ви шукаєте комерційне положення або лідерство.
|
