Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Влаштуйтеся на Цю Роботу і... Повторно вкомплектуйте Це

Рішення залишити роботу не легко. Фактично, відхід роботи вимагає хоробрості, особливо в сьогоднішній м'якій економіці, коли рівень безробіття досяг 6.4 %. Проте, на важкому ринку вакансій, деякі люди розглядають від'їзд їх робочих місць, не шикуючись в лінію іншого.Влаштуйтеся на Цю Роботу і... Повторно вкомплектуйте Це

Коли після обережної оцінки емоційних і фінансових розглядів Ви вирішуєте, що від'їзд Вашої роботи є Вашим кращим вибором, Ви можете знайти, що Вам доведеться, нелегко отримуючи підтримку від Вашої сім'ї, друзів і колег. Момент Ви говорите іншим, що Ви розглядаєте від'їзд Вашої роботи, їх негайна реакція, буде, "не залишають Вашу роботу, якщо у Вас немає іншого, щоб піти ст."

Так. Ідеальна ситуація повинна залишити роботу, коли у Вас є прекрасна можливість кар'єри. Але життя не завжди вручає Вам чарівну кулю. Іноді Ви повинні узяти на себе ризик, і це - те, коли звичайна мудрість має бути відкладена, щоб поліпшити перспективи Вашої кар'єри.

Ваше рішення виїхати має бути засноване на очікуванні, що кращі можливості чекають Вас. Ви можете бути готові йти далі коли:

Культура організації перейшла, і більше не відповідає Вашим цінностям роботи.

Ви переросли своє положення, і єдиний спосіб, яким Ви просунути, полягає в тому, якщо хтось виїжджає.

Ціна перебування (наприклад, збільшений неспокій і втрата відчуття власної гідності) більш ніж ціна від'їзду.

Ви більше не піклуєтеся про компанію, і вона відбита в способі, яким Ви виконуєте свою роботу.

Ваші цілі кар'єри розвинулися, і Ви готові переслідувати нові можливості.

Як тільки Ви ухвалили рішення, щоб піти у відставку, заплануйте наступне:

Напишіть прохання про відставку. Тримаєте лист коротким і до суті. Лист повинен згадати два ключові пункти (1) дата Вашого минулого дня роботи і (2) спасибі Вашому безпосередньому начальникові для того, що надало Вам можливість працювати на організацію.

Підготуйтеся до вихідного інтерв'ю. Це не можливість Вас забезпечити докладний перелік улюблених мозолів. Замість цього використовуйте цього разу, щоб запропонувати об'єктивний і конструктивний зворотний зв'язок.

Можливі вихідні питання про інтерв'ю включають: Які були чинники, які посприяли Вашому ухваленню роботи з нашою Компанією? Ваші очікування зрозуміли? Це змінилося? Які конструктивні коментарі у Вас є для управління щодо створення цього краще місце, щоб працювати? Чому Ви виїжджаєте? Що тримало б Вас тут? Що Ви чекаєте знаходити десь у іншому місці?

Підіть додатковий крок. Запитаєте свого менеджера, що Ви можете зробити, щоб зробити перехід легко і, якщо можливий, запропонувати навчати Вашого наступника.

Розширений безпосередньо. Будьте доступні протягом певного часу після Вашого минулого дня, щоб відповісти на будь-які питання, які може мати Ваш працедавець.

Найважливіший зі всіх, не паліть свої мости. Тримаєте свого професіонала відставки і резюме.