Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

3 Творчих Тактики Пошуку Роботи

Це - факт: кращі робочі місця привертають вантажі змагання. Таким чином це платить, щоб зробити незалежно від того, що Ви можете, щоб виділитися як постійний, творчий кандидат, той, який будь-який нормальний працедавець хотів би найняти.

Але як Ви можете зробити це, в цьому безособовому віці електронної пошти, кімнати для дискусій і мега-серія ділянки роботи?

Легкий. Тільки зробіть те, що працювало на інших.

Ось 3 міні-соціологічних дослідження від мисливців роботи, які були найняті, творчо упираючись і йдучи після положень, які вони дійсно хотіли.

Як Ви можете наслідувати їм?

1) Розвійте творчо і отримаєте їх розмову

"Я пам'ятаю того, що одного шукає роботи, намагається до переходу від геолога в положення як укладач рекламного повідомлення в рекламному агентстві", згадує Елізабет Локка, Національний Вербувальник для Уеллса Іпотека Фарго в Міннеаполісе.

"Він послав мені резюме і портфель роботи, тоді декілька днів опісля відправляв подальше повідомлення з прикладеним каменем, які читають: 'я втомився від того, щоб бути узятим для граніту в моїй поточній промисловості',," говорить Локка.

Тепер, Ви можете або не можете любити гру слів, але Ви повинні любити те, що трапилося потім...

"Його постійність стояла з точки зору творчого потенціалу. Але більше, ніж який, він поклопотався дізнаватися ім'я менеджера найму і послав йому те ж саме чудове резюме, портфель і подальшу скелю", говорить Локка.

Так, мало того, що цей кандидат показував творчий потенціал, посилаючи камені в пошті, він почав бесіду в агентстві, відправляючи його матеріали поштою двом человекам: людина ГОДИНИ і менеджер найму. Це отримало їх обох що говорять з один одним.

Це працювало?

"Ми запропонували йому роботу", говорить Локка.

2) Доведіть свій ентузіазм, виявляючись, і при викритті, і...

Ентузіазм - чудовий вид дикої карти, яка може перевершити потенційні заперечення в розумах працедавців. І це могло найняти Вас.

Ось доказ...

"Я наймав менеджера в роздрібній торгівлі, шукаючи 'зрілу' людину для положення обслуговування клієнтів", говорить експерт по пошуку роботи Девід Портні, що знаходиться в Лос-Анджелесі (http://www.confidencenow.com/secret.htm).

"Багато претендентів увійшли, але жоден дійсно не відповідає. Серед них була молода людина на ім'я Майкла. Він був одягнений, щоб справити враження, мав чарівну і ввічливу поведінку, але він не відповідав моїй 'зрілій' вимозі, таким чином я відхиляв його", говорить Портні.

Але Майкл не брав "Ні" для відповіді.

"Декілька днів опісля, Майкл повернувся, і ввічливо запитав: 'Ви заповнили положення все ж таки?' Я сказав йому, що я цінував його продовження, але що він не пристосовував положення. Він дякував мені протягом мого часу і виїхав", говорить Портні.

Це не зупиняло Майкла.

Він повернувся декілька днів опісля... і був знову відхилений. Таким чином Майкл повернувся утретє. М'яко сердитий, Portney почав показувати йому, двері, але Майкл скидала бомбу.

"Він дивився мене в оці і сказав, 'я розумію, що я не ідеальний кандидат. Але я хочу сказати Вам це - що я думаю, що цей магазин є фантастичним, і я був би дуже гордий працювати тут. Якщо Ви дасте мені можливість опинитися, то я буду одним з кращих, найнадійніших службовців, яких Ви коли-небудь мали", говорить Портні.

"Я був такий вражений, що я наймав його на місці. І він, виявилось, був працелюбним службовцем, який поставив зоряне обслуговування клієнтів, яке було великим для бізнесу! Він навіть працював свій шлях в організаторське положення", говорить Портні

(Скільки часів ВИ зупинилися в першому "Ні"? Майкл не зробив. І він був найнятий. Їжа для думки.)

3) Доведіть свої навики, розвиваючи

Якщо Ви просите роботу, в якій продовження важливе, таке як продажі, Ваша постійність після передачі, що Ваше резюме може привести до більшої кількості інтерв'ю.

Так говорить Дейла Гастефсона, Менеджера для Блумінгтона, Minn.-на-основе Міжнародних Вербувальників Управління.

"Для людей, що просять комерційну роботу, розшукуючи владу найму і запит їх, може бути ефективним. Оскільки будь-який хороший продавець повинен виділитися при виявленні і холодних особах, що ухвалюють рішення, запиту. Так, якщо я приймаю на роботу на комерційному положенні і я отримую вимогу від когось, хто представив резюме, я відповім на дзвінок", говорить Гастефсон.

Це працює?

"Я представив комерційних кандидатів клієнтам, яких я інакше не мав би, тому що вони назвали мене що розвиває їх резюме. Звичайно, кан