Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Організація мережі Masterclass - Альтруїзм Здійснення

Частини 2

Здійснення Альтруїзму

'Золоте правило' відбулося в грецьких і китайських культурах за тисячі років до Нашої ери: "Зробіть до інших, оскільки Ви зробили б, щоб вони до Вас."

Дух Золотого правила - одне з великодушності і альтруїзму і в основі будь-якої організації мережі персоналу і 'правильного' мешкання. Ральф Волдо Емерсон сказав, 'Щоб мати друга, Ви маєте бути один', і його слова такі ж вірні сьогодні, як вони коли-небудь були.

Ви можете перевірити це безпосередньо, закінчуючи наступне просте здійснення:

Перерахуєте десять чоловік, яких Ви знаєте краще всього:

Люди Ви Знаєте Краще всього: H/N S/U

1.Організація мережі Masterclass - Альтруїзм Здійснення     

2.     

3.     

4.     

5.     

6.     

7.     

8.     

9.     

10.     

Після кожної назви, напишіть 'H', якщо людина щаслива, або 'N', якщо людина не щаслива.

Тоді напишіть 'S', якщо людина егоїстична або 'U' для безкорисливого.

Периферія в Психологічних Повідомленнях (51); Бюлетень Мозку/Мислення 1983 визначає 'егоїстичний' як "стійка тенденція присвятити час і ресурси до власних інтересів і добробуту - небажання заподіяти неспокій собі для інших.

У його експериментальному дослідженні 2000 люди, які закінчили це здійснення, повідомили про дуже небагатьох людях, які були і щасливі і егоїстичні.

Результати представляють цікавий парадокс. Егоїстичні люди - за визначенням, ті, дії яких присвячені забезпеченню щастя. Все ж таки принаймні як оцінено іншими, ці егоїстичні люди, набагато менш ймовірно, будуть щасливі ніж ті, зусилля яких присвячені створенню щасливих інших.

Таким чином Золоте правило в організації мережі, як в житті полягає в тому, якщо Ви думаєте про іншу людину, а не безпосередньо, мало того, що це збирається збільшити Ваші навики співчуття/зв'язку, але і це зробить Вас набагато привабливішою людиною, щоб знати і бути магнітом для особистого щастя.