Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Як Насолодитися Невидимий Ринок вакансій

Є компанія у Вашій області, для якої Ви хотіли б працювати? Ви припускаєте, що, тому що Ви не бачите, що вони дають оголошення в оголошеннях або відправляють робочі місця на своєму вебсайте, у них немає ніяких відкриттів? Це може або, можливо, не має місця. Та правда, тільки приблизно одна п'ята відкриттів роботи фактично рекламуються!

Ось, як насолодитися величезний "невидимий" ринок вакансій.

1. Зробіть список компаній, Ви хотіли б працювати для цього, ймовірно, матимуть положення у Вашій області. Складаючи Ваш список, зробіть деяке дослідження і робіть нотатки про кожну компанію. Ви використовуватимете це пізніше.

2. Отримаєте імена людей в тих компаніях, у яких є влада запропонувати Вам роботу. Просто назвіть головне число кожної компанії і попросите назву (попросите, щоб вони записали це), і назву менеджера у Вашій області експертизи (або перевірка, щоб бачити, чи доступна ця інформація на їх вебсайте). Якщо можливий, також отримаєте їх адресу електронної пошти і прямий телефонний номер. Не дозволяйте реєстраторові давати Вам ім'я менеджера Людських ресурсів (якщо це не відділ, де Ви намагаєтеся отримати роботу), тому що Ваш перший пункт контакту має бути з менеджером найму у Вашій області.

3. Напишіть і пошліть захоплюючу увагу супровідний лист зі своїм резюме. Адресуйте це визначено до менеджера найму у Вашій області. saluation повинен включати его/ее ім'я і назву. (Використовуючи дещо як "Дорогий Менеджер Найма" в незапрошуваному листі ймовірно змусить це бути кинутим в смітті.) Говорить дещо визначене про компанію (щоб показати, що Ви маєте щирий інтерес і зробили деяке дослідження), і поясните, як Ваші навики і кваліфікації допомогли б їм досягти своїх цілей.

Якщо Ви можете звернутися до когось, якого адресат знає, це дасть Вашому листу велике підвищення. Наприклад, "Джим Джонс у Вашому бухгалтерському відділі згадував, що у Вас могла б бути потреба в кімсь з фоном в прямому маркетингу" (або незалежно від того, що Ваша область). Так, це нахваляється важливими знайомствами, і це працює! Якщо у Вас ще немає назви, щоб знизитися, зробіть деяка організація мережі... говорить зі всіма, які Ви знаєте і бачите, чи знають вони будь-якого, хто працює в тій компанії; асоціації з'єднання, у яких можуть бути учасники, які працюють на ту компанію; підіть в ярмарки, в яких вони можуть брати участь... і так далі і так далі

Ваш супровідний лист надзвичайний важливо, тому що це - Ваш перший контакт з менеджером найму. Це повинно справити сильне враження. Якщо Ви потребуєте деяких підказок, зробіть пошук онлайн "зразків супровідного листа."

Прикладете настроєну копію свого резюме з кожним листом.

Чим більше листів і резюме, які Ви посилаєте в різні компанії, тим більше Ваші можливості мають виявлення неоголошеного відкриття і приземлення інтерв'ю.

4. Продовження з людьми Ви послали супровідні листи і резюме. Ви можете зробити це через електронну пошту або називаючи їх. Ось загальне уявлення про те, що Ви хочете сказати: "Мене звуть _________. Я - прямий торговець (або незалежно від того, що Ваша назва роботи), і я недавно послав Вам супровідний лист зі своїм резюме. Я розумію, що Ви дуже зайняті, але я дуже цінував би це, якщо Ви могли б перевірити, що Ви отримали це... Я дуже цікавлюся роботою для Вашої компанії і прагну показати Вам, як я можу бути сприяючим членом Вашої команди.... Я хотів би говорити з Вами особисто (роблячи це по електронній пошті) або увійти для інформаційного інтерв'ю..."

Якщо Ви посилаєте їм електронну пошту або залишаєте повідомлення на їх voicemail, завершуєте з: "Будь ласка зв'яжіться зі мною коли вам буде зручно..." (залиште свою контактну інформацію... телефонним номером і адресою електронної пошти). Будь-які інші кроки Ви узяття залежатимуть від успіху цього. Ви могли б хотіти до продовження ще раз приблизно після 10 днів, якщо Ви не отримуєте відповіді на свій перший контакт. Але не продовжуйте переслідувати це після того, як це... сосредотачивает Ваші дії пошуку роботи у іншому місці.

Навіть якщо більшість людей, з якими Ви зв'язуєтеся, говорять, що немає ніяких поточних відкриттів, вони не обов'язково витрачені даремно кроки. Ви демонструєте превентивний підхід, і працедавці захоплюються двигуном і амбіцією. Ви можете справити таке велике враження, що Вас пам'ятатимуть, як тільки вакансія відкривається!