Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Важливість Другорядної Перевірки

Сьогоднішнє суспільство створило навколишнє середовище, яке вимагає, щоб власники бізнесу були озброєні численними інструментами. Багато працедавців в даний час проводять трохи часу, перевіряючи точність заяв зайнятості, і вартість не виконання нормальної належної старанності може коливатися.

Розглянете:

Компанія HVAC недавно заплатила 750 000$ клієнтові, який був згвалтований техніком обслуговування. Його заява зайнятості не вказала злочинних засуджень, і працедавець не виконував повну перевірку даних. Службовець, який був раніше визнаний винним в проходженні фальшивих чеків, підроблював контракти підписів. Суд судив його недбалого працедавця і нагородив 175 000$.

Після водіння для телефонної компанії в перебіг тільки тижня службовець був залучений в дорожню подію. Жюрі дізналося, що компанія ніколи не бачила звіт водія службовця, у якого було п'ять квитків протягом 18 місяців. Вони нагородили травмовану сторону 550 000$.

Компанії часто не відповідно показують на екрані своїх нових претендентів. Вони винен. Крюки і доводи "проти" можуть коштувати Вашої компанії стан.

Навіть якщо це було так же просто як створення інформованого вибору між техніком великої послуги і один з невідповідною історією роботи, маленькі інвестиції не коштуватиме це. У сьогоднішньому діловому навколишньому середовищі вільного проходу до комп'ютерних систем і конфіденційної інформації, збереженої на них, навіть, тимчасовий службовець може завдати збитку компанії в дуже короткій кількості часу.

У корпоративного управління є величезний тиск, щоб тримати службовців до найвищих етичних стандартів. Другорядна перевірка не може дати працедавцям все, що вони хочуть, але, є бази даних і джерела для багатьох інших видів інформації; злочинні бази даних, реєстратури сексуального злочинця, історії компенсації робочих і кінцеве критичне екранування для ліцензій водіїв, трудового стажу і освітньої історії.

Погана висока роздільна здатність може бути руйнівною для фірми. Навіть службовець низького рівня міг би, короста, щоб привласнити декілька тисяч доларів або відігнати клієнтів або в l на схід послідовно не виявляється для роботи, вартої Вам Вашого твердого заробленого бізнесу клієнтів.

Тоді як могло б бути неможливо охороняти компанію проти кожного потенційного акту непорядності, Наймаючи професіоналів може мінімізувати можливості для недобросовісної поведінки, розуміючи, хто це, вони дійсно наймають. Це означає розвиватися легкий встановити процедури перевірки фону, які використовуються на всіх рівнях організації.