Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Подячні листи: Невід'ємна частина Вашого Проекту Кар'єри

Є одна невелика практика, яка життєво важлива для виробництва інтересу потенційних працедавців. Це важливо, але що дуже трохи шукають роботи фактично роблять це.

Що це? ПРИМІТКА СПАСИБІ!

Експерти по інтерв'ю погоджуються, що КОЖЕН мисливець роботи ПОВИНЕН послати подячні листи після КОЖНОГО інтерв'ю. Вони також указують, що більшість людей повністю ігнорують цей біт мудрості.

Щоб мати величезну перевагу перед іншими кандидатами на роботу, Ви хочете, посилаєте подячні листи ВСІМ, які Ви зустрічаєте день інтерв'ю - адміністративні помічники, менеджери, інтерв'юєри, люди, яких Ви зустріли, хто вже робить роботу, для якої Ви призначаєтеся, і так далі.

Одін з моїх клієнтів резюме (дозволяють нам називати його Майком) є Гарантованим Професіоналом Турботи Лісовода і Дерева в області Сан-Дієго. Його мета полягає в тому, щоб переміститися в консультаційну арену.

Дуже незабаром після розмови по телефону з власником видної компанії турботи про дерево, Майк відправив поштою коротку примітку, що дякує власникові протягом його часу і розгляду. Протягом тижня, власника на ім'я Майка і пропонований його неофіційна mentoring домовленість допомогти Майку дізнатися більше про консультаційну сторону турботи про дерево.

Майк вирішив передати пропозицію і продовжити його пошук роботи, і він недавно посадив дуже хороше положення. Він послав мені електронну пошту про свій недавній вислів дій пошуку роботи "... і саме так Ви знаєте, лист слів подяки має бути блоком, який тримає двері відкритої. Я відіслав три листи і згодом отримав три пропозиції."

Якщо Ви ще не переконані, наступні причини змальовують у загальних рисах значення посилки подячних листів:

Посилка подячного листа демонструє, що Ви хороші з людьми. Ви використовуєте найосновніший з навиків людей - показ подяці.

Це допомагає компаніям пам'ятати Вас після інтерв'ю. Ви можете знов заявити про свій інтерес до положення, особливо якщо інтерв'ю підходило.

Ви можете використовувати подячний лист, щоб підсумовувати декілька з головних пунктів, обговорених на інтерв'ю. Ви можете також додати що-небудь, що Ви забули говорити їм.

У цього є потенціал, щоб збільшити Вашу близькість з тими, у кого є влада найняти Вас.

Це показує, що Ви серйозно відноситеся до свого проекту кар'єри.

Це указує, що Ви організовані і зверху деталей.

Це демонструє, що Ви вийшли зі свого способу виявити цікавість до компанії и/иЛИ положенню.

Якщо вони вирішують не розглянути Вас для положення, можливо вони знають про іншу можливість, яка задовольняє Вам. Ви можете згадати це в подячному листі, просячи, щоб вони пам'ятали Вас.

Подячний лист інтерв'ю поста не має бути химерним. Ось приклад:

~~~~~~~~~~~~~~

Спасибі за можливість говорити з Вами сьогодні. Оскільки ми обговорювали, мої 10 років зовнішнього комерційного досвіду прекрасна підгонка Віджетов XYZ, оскільки Ви розширюєтеся в Тихоокеанський регіон. В світлі Ваших планів щодо Азії Ви знайдете, що мої японські мовні навики мають велику цінність.

Не соромтеся зв'язуватися зі мною в 555-1234, винен Ви мати додаткові питання. Я дуже цікавлюся положенням.

Ще раз спасибі протягом Вашого часу і розгляду.

З якнайкращими побажаннями

Джейн До

~~~~~~~~~~~~~~

Добре. Ви тепер знаєте вплив, який подячний лист може надати після інтерв'ю зайнятості. Там інші можливості полягають в тому, щоб послати їх?

Абсолютно! Загальне правило - це:

Після того, як БУДЬ-ХТО зробив Вас навіть найменша користь під час процесу job-hunt/career-design, пошліть людині подячний лист.

Реєстратор був в компанії, якою Ви подзвонили, роблячи виключно корисне дослідження? Одін з Ваших колег займав п'ять хвилин, щоб допомогти Вам з супровідним листом? Хто - те, хто вже робить роботу, яку Ви хочете зробити, надають Вам деяку цінну здатність проникнення в суть? Охота на роботу може бути такою, що турбує. Чи дійсно хтось був особливо підбадьорливий?

Ви повинні послати кожній з цих людей резюме рукописний подячний лист, що виражає подяку протягом їх часу і допомоги.

Повторити: подячний лист йде до всіх, хто допомагає Вам, дає Вам, веде, або забезпечує раду або керівництво навіть самим нескінченним малим способом. Це включає друзів, людей в компаніях або організаціях, які Ви відвідали, роблячи Ваше дослідження, персонал агентства тимчасового секретаря, адміністративних помічників, реєстраторів, бібліотекарів, службовців компанії... БУДЬ-ЯКИЙ!

Ось декілька керівних принципів подячного листа:

Надішліть лист певній людині, з якою Ви говорили. Втілите це. Уникніть обов'язкового, механічного тону. Згадайте дещо про свою бесіду