 |
Це схоже на хорошу ідею, безпечну фактично. Ваші друзі
запевняють Вас, що всі роблять це і що працедавці рідко перевіряють факти
резюме. Рух на сліпій вірі і переконаний правда не була корисна поки, Ви
серйозно розглядаєте інформацію виготовлення щодо свого резюме. Ви пристосовуєте
школу думки, що невелика нешкідлива брехня ніколи не пошкодила нікого, і
лежачий на резюме тільки що, невелика нешкідлива брехня.
Обман резюме може бути принадним, особливо коли кожен шукав
роботу протягом багатьох місяців або навіть років. Проте, всі ми знаємо, що
вигадка ніколи не хороша ідея, і вірогідність, що Ви будете спіймані,
надзвичайно висока. Навіть якщо Ваш "творчий потенціал" зменшується
через тріщини, у долі є спосіб наздогнати Вас. Так так чи інакше, розташування
стає брудним.
Це сказало, що багато шукають роботи гикають в своїх
професійних проміжках зайнятості життя, браку освіти і/або досвіду - і це стає
все більш і більш важким для більше всього, щоб написати їх власні резюме, не
перебільшуючи або стоншитися, кажучи неправду. Оскільки шахрайство резюме
підвищується, працедавці беруть набагато більше турботи в підтвердженні
інформації, і стає все більш і більш важким ввести в оману їх. Хороші новини,
проте, те, що розташування не необхідне, якщо резюме добре написане і
стратегічно організоване.
Освіта і секції досвіду резюме - ті, більшість тих, що
шукають роботи закріплено на виготовленні. Вони знаходяться під враженням, що,
якщо вони відчувають нестачу в освітніх вимогах або досвіді, описаному в описі
роботи, їх не вважатимуть за серйозного кандидата. Це, проте, є міфом.
Освіту не перевищує список працедавця
Багато людей неправильно вважають, що наймаючі рішення
ухвалені засновані на освіті кандидата, і вони відчувають себе вимушеними
протягнути правду, щоб конкурувати з їх дипломованими копіями. Дійсність
полягає в тому, що освіта, хоча важливий, не є рушійною силою позаду найму
рішень, якщо, звичайно, Ваша професія не вимагає ступеня (наприклад, доктори,
адвокати, CPAs, і так далі).
Коли кандидат відчуває нестачу в ступені бакалавра, але має
тверду історію роботи, освіта швидко падає сходи необхідних вимог. Давайте
дивитися в цьому пункті від перспективи працедавця.
Ситуація: опис роботи читає, "Шукаючи фахівця
кредиторської заборгованості зі всестороннім досвідом в обробці повідомлень про
витрату, врегулювання рахунків продавця, і виконання узгоджень банку. Успішний
кандидат тримає ступінь партнера в бухгалтерському обліку."
Кандидат #1: Хосе працював в кредиторській заборгованості
протягом минулих п'яти років. Під час його кар'єри він набудував нову політику,
замовлення на постачання, на яких поперечних посилаються, з рахунками, і
взаємодіяв з продавцями, щоб вирішити невідповідності рахунку. Його досвід
прибуває з школи важких ударів, і у нього немає утворення коледжу.
Кандидат #2: Марія недавно отримала ступінь бакалавра по
бухгалтерському обліку. Заробляючи її ступінь вона працювала як клерк
приймального відділення для Стану 500 компаній, де вона відповідала за
реєстрацію і відповідь на багаторядкову телефонну систему.
Кого Ви найняли б, Хосе або Марія? Можливості полягають в
тому, що Ви назвали Хосе як ясного переможця, тому що його досвід суперуступает
освіта Марії. Хосе буде в змозі вскочити в положення з невеликим або ніяким
навчанням, тому що у нього є практичне знання кращої практики звітності. Марія,
з іншого боку, зелена. Організація найму повинна була б провести час, гроші, і
ресурси, щоб навчати її, яку у них найймовірніше не буде інтересу до виконання.
Покажіть їм, що Ви маєте
Працедавці проводять велику частину свого часу, ретельно
досліджуючи секцію досвіду резюме, і на жаль, домоткане резюме рідко розповідає
цілу історію. Більшість резюме do-it-yourselfers бояться, що їх виконання не
досягатимуть доброго результату проти змагання, і вони вирішують прикрасити
факти, щоб привернути увагу працедавця.
Знову, виготовлення інформації не необхідне. Найймовірніше
досвід, який Ви зібрали усюди по своїй історії роботи, значний. Проблема,
проте, виражає Ваші виконання в дорозі, який спокушає організацію найму
подзвонити Вам.
Маючи справу з наймом організацій Ви повинні з'єднати всі
крапки. Для кожного положення, яке Ви просите, є середнє число 500
претендентів, таким чином Ви повинні зробити це дуже легеням для читача
розрізнити Вас і будь-якого відповідного кандидата. Єдиний спосіб досягти, який
є при письмі сильній копії резюме.
Як що шукає роботи Ви глибоко залучені у Ваш власний пошук,
так так, щоб було важко зробити кроки назад і написати резюме, яке є ринковим.
Ви - ймовірно свій власний гірший критик. Якщо Ви спробували написати своє
власне резюме, Ви знаєте, як важкий це повинно
|
|
